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    天成家政堅持線上運營，線下門店運營的結合線下服務的方式，服務內容涵蓋家政保潔、保姆、月嫂、小時工、新房開荒、家電清洗、石材保養(yǎng)、維修服務等服務項目。

    目前國內的月嫂工資一般在6000-20000，很多人說了，重點211畢業(yè)的

    做了兩三年，薪資才8K，還比不上沒啥文化的月嫂阿姨。而實際上呢?一個月工作26天，24小時待命，我們算睡六個小時。那么就是工作18個小時(你沒看錯)。如此答案顯而易見，普通月嫂時薪:8000/(26*18)=17元，月嫂時薪:15000/(26*18)=32元對比一下，如果是一個普通的工薪族，月入8K，朝九晚六工作八個小時，一個月大概24天，工薪族時薪:8000/(8*24)=41元如此來看，這月嫂工資很高嗎?

    想要接到高單的月嫂，培訓內容包括(育嬰師培訓、母嬰護理師培訓、催乳師培訓、小兒推拿師、產后修復師，月子餐培訓、早教師培訓等)。

    月嫂培訓

    光是母嬰護理師這一項，我們來看看課程：

    (女性生殖器解剖及生理介紹;妊娠期保健;妊娠期營養(yǎng);臨產前準備;臨產時的護理;新生兒出生時的護理;產褥期生理、心里變化及護理;產褥期的常見癥狀及護理;哺乳期的營養(yǎng)及膳食;哺乳期的常見問題及處理;生長發(fā)育規(guī)律及影響因素;體格發(fā)育;神經(jīng)心理發(fā)育;早教促進包括Gardner多元智能理論及內涵;感知訓練;語言訓練;動作訓練;情感與社會行為培養(yǎng);嬰兒按摩;嬰兒體操;嬰兒游戲及玩具;適合嬰兒生活的環(huán)境及生活用品了解;特殊嬰兒護理;營養(yǎng)概述;嬰兒不同時期的喂養(yǎng);食物轉換;新生兒常見疾病的癥狀及護理;營養(yǎng)性疾病護理;預防接種及傳染病;嬰兒心理行為問題護理;嬰兒意外傷害的預防和急救)，

    這些是最最最基礎的理論知識，另外還有一系列的實操課題。實操部分包括30多項，

    包括(孕婦體操指導;陪伴分娩時的呼吸指導;產后體操指導;哺乳前準備;協(xié)助調整母乳喂養(yǎng)姿勢;喂奶時的注意事項;指導擠奶;乳房異常情況按摩;會陰傷口的處理;為嬰兒稱體重;為嬰兒洗臉、洗頭、洗屁股;為嬰兒沐浴;為新生兒更換衣服、尿布;為嬰兒測肛溫;為嬰兒服5毫升藥水;食具、毛巾、尿布的消毒;皮下水腫預防與處理;燙傷的預防與急救;窒息的預防與急救;制作蛋黃泥、魚泥;為嬰兒制作肝泥菜粥;新生兒黃疸的觀察與護理;小兒佝僂病的預防與處理;小兒缺鐵性貧血的預防與處理;教嬰兒學習抬頭、翻身;教嬰兒學習爬、行走;為嬰兒撫觸;給嬰兒做被動操;小兒神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育與體格鍛煉等)

    看似很簡單的清單，對于沒什么文化的月嫂阿姨，可沒那么容易。每一項操作，都是流程化的，不練上20遍很難通過考試，如今對月嫂培訓這方面越來越規(guī)范，因此考試也越來越難，剛才所說的課程只是列舉的拿工資更低的月嫂必備的技能，想要高單必須不停的學習和提升。所以所謂的一周拿證是根本不可能的!