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    1、尊重他們的工作

    很多人對于月嫂這個行業(yè)存在一個誤解，月嫂也是人，也需要能夠讓你們?nèi)プ鹬厮麄?，也要尊重他們的工作。所以，如果家庭成員，不能好好地應對月嫂的話，那么，你們自然也不會得到相應的優(yōu)質(zhì)的服務。

    2、請月嫂雙方都要有個很好的溝通

    家政服務公司在前期的時候需要和雇主們在這些的方面有一個詳細的介紹，保證雙方對于服務的項目有一個比較詳細的了解。當然在這之中，月嫂培訓有一個比較正確的態(tài)度在里面，做到不卑不亢，不在自己服務項目之中的業(yè)務可以和雇主進行溝通，在將這些傳達清楚之后才是解決問題的更好的方法。

    3、信任月嫂

    人與人最基本的信任還是要有的，疑人不用，用人不疑。如果月嫂工作到位，那么及時給予肯定和夸贊能讓月嫂信任感倍增，也能融洽關系。在面試月嫂時可以問一些關于育兒的問題，看看月嫂是否對育兒有所了解。

    4、其他成員也要尊重月嫂

    媽媽、婆婆或者其他家庭成員可能都會在產(chǎn)后幫忙照顧新媽媽，那么在聘請月嫂前也要與她們商量一下，請她們也尊重月嫂，不要總是與月嫂意見相左，有什么不同觀點先統(tǒng)一意見，由一個人專門和月嫂溝通。

    5、別依賴月嫂

    請月嫂畢竟屬于一種輔助手段，并非一種保險手段，在這個期間寶寶和產(chǎn)婦還是有可能遇到各種問題，如果并非月嫂的工作失誤就不能把責任全推到月嫂身上。再者，雖說月嫂是24小時服務，但是月嫂也需要休息，每天累計要有6小時的睡眠，否則也會影響照顧寶寶和媽媽的精力。