日期：2023-11-23 09:29:02
住家保姆月休4天是否休國慶，主要取決于雇主和保姆的具體合同約定。
按照我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，住家保姆屬于家政人員，一般按規(guī)定每月休4天，可以每周休一天，或月底連休，其余年節(jié)按國家規(guī)定走，該3倍工資就付3倍工資。也就是說，一般情況下，住家保姆在國慶節(jié)等國家規(guī)定的法定節(jié)假日應(yīng)該享受三倍工資的待遇。
然而，如果雇主和保姆的合同中沒有涉及到國慶節(jié)等節(jié)假日的休息和工資待遇，那么保姆在國慶節(jié)等節(jié)假日休息或者要求額外的工資就屬于違約行為。
因此，住家保姆是否在國慶節(jié)等節(jié)假日休息和享受相應(yīng)的待遇，主要取決于雇主和保姆的具體合同約定。
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