日期：2023-11-23 10:12:12
法律分析：雇傭保姆的，不需要簽勞動合同。當(dāng)事人雇傭保姆的，只需要按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，與保姆簽訂雇傭合同，無需簽訂勞動合同，因為當(dāng)事人和保姆不屬于勞動關(guān)系，只屬于雇傭關(guān)系，雙方只需要簽訂雇傭合同，不需要簽訂勞動合同，雙方確立勞動關(guān)系的，才需要按照法律的規(guī)定簽訂勞動合同。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
?。ㄒ唬┊?dāng)事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標(biāo)的；
?。ㄈ?shù)量；
（四）質(zhì)量；
?。ㄎ澹﹥r款或者報酬；
?。┞男衅谙?、地點和方式；
?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；
（八）解決爭議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
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整版打磨、?；Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)
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