日期：2021-03-11 09:17:15
由于現在“月嫂”行業(yè)大熱，月嫂市場上也多了許多年齡較小的月嫂。但由于傳統(tǒng)觀念，許多家庭在選擇月嫂時，為了避免月嫂太年輕的尷尬，并不會選擇這些年紀較小的月嫂。
月嫂太年輕的尷尬——“實戰(zhàn)”經驗少
相比于已經經歷過身為人母的階段，甚至已經照顧過產婦的大媽，月嫂太年輕的尷尬在于其并沒有這些經歷，“實戰(zhàn)”經驗少。在大多需要雇傭月嫂的家庭中，雇主大多是因為沒有經驗或者沒有精力照顧好產婦和新生兒寶寶，他們需要的是具有十足經驗、可以快速適應工作環(huán)境的月嫂。對于年輕的月嫂，雇主難以信任其能夠勝任工作。
月嫂太年輕的尷尬——稚嫩
除了沒有相關經歷，以及“實戰(zhàn)”經驗少，月嫂太年輕的尷尬還在于其外表上所展現的稚嫩。雇主在挑選月嫂時，一定會選擇樸素成熟的月嫂。而年輕的月嫂一般指年齡在35歲以下的工作人員。這些年輕的月嫂大多會比較在乎外表，在面試或日常生活中難免會收拾打扮自己。當雇主看到月嫂穿著艷麗、化著完美的妝容、指甲上還涂著指甲油時，難免會擔心產婦嫌棄自己的外表。同時，雇主還會擔心月嫂是否能夠專心專業(yè)、盡責盡職地照顧好產婦和新生兒寶寶。
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