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　　很多人一直在問一個(gè)問題，月嫂和育嬰師到底哪個(gè)好？兩者之間有什么區(qū)別呢？

　　育嬰師性格應(yīng)該活潑開朗，善良大度，耳濡目染地影響孩子的性格;育嬰師性格中的優(yōu)缺點(diǎn)很有可能成為孩子性格中的潛在因素。我家鄰居之前在一家很知名的育嬰公司找了個(gè)育嬰師，但是素質(zhì)太差，盡然會(huì)打?qū)殞殹：髞斫?jīng)過朋友介紹在優(yōu)匠找了個(gè)育嬰師不過素質(zhì)確實(shí)高。

　　眼下還是有很多育嬰師來自農(nóng)村或偏遠(yuǎn)地區(qū)，在語言、生活習(xí)慣、行為方式上與都市家庭存在著很大的差異，在朝夕相處的過程中，部分育嬰師的不良習(xí)慣將會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)生潛移默化的影響。若要避免這一點(diǎn)，即使在雇傭前無法完全了解對(duì)方的情況，在雇傭后，也要盡量多抽時(shí)間觀察育嬰師的生活習(xí)慣、行為方式，畢竟，越早發(fā)現(xiàn)問題越早解決更好，等到孩子定性了再來糾正，就傷腦筋了。

　　帶孩子的育嬰師與孩子接觸多，她的心理無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著孩子，所以父母在找育嬰師的時(shí)候，應(yīng)適當(dāng)考慮育嬰師的身體狀況和心理素質(zhì)，盡量避免育嬰師對(duì)孩子發(fā)展產(chǎn)生的消極影響。

　　年輕的育嬰師缺乏養(yǎng)育孩子的經(jīng)驗(yàn)，相比之下，那些年紀(jì)大些、已為人母的育嬰師，她們的愛心、責(zé)任心、育兒經(jīng)驗(yàn)和處理應(yīng)急問題的能力都會(huì)比較強(qiáng)。

　　育嬰師掌握一些基礎(chǔ)文化知識(shí)，就會(huì)情不自禁加以運(yùn)用。例如，經(jīng)常給幼兒介紹周圍的事物、自然現(xiàn)象等，同時(shí)，也能更好地幫助幼兒了解周圍的世界，滿足孩子的好奇心、求知欲，促進(jìn)幼兒智力發(fā)展。