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　　有些雇主對保姆行業(yè)缺少呼應(yīng)了解，雇主心中理想化東西太多有些不實際。應(yīng)當說每一個前來找保姆的人心中都有自己的標準和尺度，只不過是這個標準和尺度的把握是否合適是否恰當。雇主找保姆都想找“看著比較順眼;要老實聽話、但不能太笨;保姆要能干活、要不愛換戶、要能夠服務(wù)時間長的;工資要求不要太高的”。其實，雇主的要求也是合理的，依據(jù)經(jīng)歷咱們將找保姆要點要注意的問題歸納入下：

　　一、保姆來源安全可*是首先要考慮的，找保姆須安全可*，俗話說:“家賊難防”任何一位雇主都不愿意引“狼”入室。所以安全可*應(yīng)是找保姆首要條件之一?，F(xiàn)在，找保姆有以下幾種途徑:鄉(xiāng)村的親戚進城幫忙;親朋好友引薦;保姆彼此引薦;家政公司引薦;勞務(wù)市場自在尋覓。除第1種狀況外，其它狀況的，都要將保姆的來歷搞清楚，驗明身份證或相關(guān)證明，有條件的可向有關(guān)方面查詢，要留有復(fù)印件。害人之心不可有，防人之心不可無嗎。

　　二、挑選保姆的人品是第二位的，現(xiàn)在，進城從事家政服務(wù)的人員大多數(shù)來自貧困地區(qū)的鄉(xiāng)村，這些人中的大多數(shù)人外出是為了賺錢補助家用，她們中的大多數(shù)人是忠厚仁慈的，是老實本份的?？墒?，她們中的許多人因為受教育較少、文化程度不高，以及受社會及家庭生活環(huán)境的影響存在，在她們思想認識和行為中有不可避免存在舊思想舊認識。因而，挑選保姆時咱們依然要將她們的品德認識、思想品質(zhì)等要素作為挑選保姆的重要條件來加以考慮。

　　三、挑選合適自己家庭的需要的保姆是第三位的，選保姆就如同穿鞋一樣，只要自己穿戴舒暢才算舒暢，找保姆也是同樣的道理。許多用戶往往總是看這他人的保姆好，其實他人用著合適的保姆到了您家并不一定就合適。例如:一個很優(yōu)異的保姆曾經(jīng)看護一個高齡的老人多年，當老人離去后，一個新雇主找到她做家務(wù)，很快就將她退回，說她不會煮飯。其實原因很簡單，多年為滿足高齡老人的膳食習慣讓她養(yǎng)成做軟、爛、淡的生活習慣，一旦換了服務(wù)對象她就很不習慣。因而挑選保姆—定要充分考慮自己家庭的實際狀況實際需求和自己家人的脾氣品性等等狀況，所挑選的保姆是否能夠與自己的家庭長期和睦相處。