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　　1、互相尊重很重要

　　雇傭關系最基本的前提是互相尊重，希望保姆能盡心盡力照顧寶寶，真誠地對待雇主家庭。首先雇主就要有一個好的心態(tài)，以平等尊重的態(tài)度去對待保姆。當保姆感覺被尊重，才會更真心地對待寶寶。自尊自愛的保姆，也才能帶出好性格的寶寶。

　　2、是否有虛心學習的能力和態(tài)度

　　并不是所有的保姆都有很好的文化基礎知識，不過有良好的學習能力就沒有問題，只要她有上進心和學習的愿望，能夠虛心聽取雇主的意見，根據(jù)爸媽們的意愿去照顧寶寶，那么就不會產(chǎn)生很多的矛盾和問題。

　　3、生活習慣是否相近

　　保姆每天和雇主一家朝夕相處，不只是照顧寶寶，生活上多方面都會有所接觸。如果生活習慣彼此無法兼容，就容易產(chǎn)生很多矛盾和問題。作息習慣、衛(wèi)生習慣看起來都不是什么大事，但一旦生活瑣事中產(chǎn)生了不滿，那么就很難很好地相處下去了。

　　4、是否有愛心

　　這點是選擇保姆最重要的，有愛心的保姆才會真心地對待寶寶。即便她是一個文化程度、生活習慣都很好的保姆，但是對寶寶毫不關心，保姆的意義就失去了。對沒辦法有時間跟寶寶和保姆相處的爸媽來說，保姆全心全意愛護寶寶的心意很重要，一個喜歡孩子、有愛心的保姆，才會自然地教導寶寶，和寶寶交流，包容和理解寶寶。爸爸媽媽們可以通過保姆和寶寶日常的交流中來觀察她是否真的喜歡孩子。