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　　目前市場上的家政公司主要分為職員制、會員制、中介制等三種模式。

　　一、合同，公司與家政服務員之間的雇傭合同關系，公司與顧客之間的服務合同關系。

　　1、管理，公司向顧客家派遣家政服務員工作，家庭服務員可以在原雇主家工作到期或中斷時返回公司等待重新分配。公司每月收取管理費，收費標準各地不同。

　　2、工資由客戶每月向公司支付費用，公司扣除管理費后發(fā)給員工。

　　3、責任負擔，家庭服務員造成的對顧客、顧客家屬、顧客物品的傷害或損失，首先由公司承擔相應的責任，然后由公司追繳家庭服務員。同時，家政服務員受到顧客侵害時，公司有義務幫助家政服務員向顧客提出損害賠償要求。

　　4、保險，通常公司為員工購買商業(yè)保險。具體金額與保險內容各地不同，但都是公司購買的。

　　二、會員制：會員制是從事家庭服務業(yè)的實體招募家庭服務員為會員，實體培訓會員后向顧客家介紹，顧客直接支付工資給家庭服務員，實體不介入，但會員每年要向團體繳納會費。

　　1、合同、家政服務員與客戶簽訂服務合同，承諾雙方的權利和義務，公司不是服務合同的主體，只是充當證人的角色。

　　2、管理、家政服務員在公司注冊為會員后，公司負責介紹工作，會員每年支付一次費用，金額為家庭服務員一個月的工資額。

　　三、中介制：中介制是指從事家庭服務的實體作為中介，為前來找工作的家庭服務員聯(lián)系客戶，客戶和家庭服務員簽訂家庭服務合同，主體依次收取介紹費，不承擔其他任何責任。威海家政公司認為中介制的經(jīng)營模式對實體的要求較低，經(jīng)常被個體戶采用。