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　　一、選擇好的中介，選擇口碑好的家政服務(wù)公司。（出了什么事情才有能力負責(zé)并且起到一定的監(jiān)管作用）。雖然目前雇傭保姆的渠道頗多，但最可靠的還是通過家政公司挑選。首先，家政公司要有合法的手續(xù)，包括由勞動局核發(fā)的職業(yè)介紹許可證、由工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、由稅務(wù)部門發(fā)的稅務(wù)登記證、以及工作人員應(yīng)具備職業(yè)指導(dǎo)證。其次，從規(guī)模上應(yīng)不低于50平米的辦公用房（連鎖店可適當(dāng)小一些）。再有，能提供保姆選送、培訓(xùn)管理、跟蹤監(jiān)督一條龍服務(wù)。

　　二、對于一開始就在福利和薪金上諸多要求的保姆慎請。有些保姆會有更進一步的要求，好像要多久加一次薪、年底要雙糧、國家規(guī)定節(jié)假日要休息、節(jié)日是否有禮品或紅包……對于這種保姆如果你確實覺得不錯，你要有日后舍得花錢留住她的打算。如果未工作就開始和你討價還價，以后日子還長著呢。

　　三、聘用常識里的小細節(jié)：

　　1、不宜只看外表。聘請家政服務(wù)員應(yīng)以務(wù)實為主。

　　2、不宜只重言談。要觀察其實際工作能力和經(jīng)驗是否豐富？

　　3、適當(dāng)要求學(xué)歷，主要是為了不至于有太大的觀念差異方便溝通交流要求。

　　4、不宜過于大方。不要在服務(wù)員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵。人心不足蛇吞象。

　　5、不宜過于放縱。在聘請和使用家政服務(wù)員時應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立雇傭關(guān)系和工作職責(zé)，以便服務(wù)員有章可循。

　　6、對待家政服務(wù)員不宜過于冷漠。對待服務(wù)員要有愛心。以免保姆心里產(chǎn)生陰影，造成不良后果。

　　7、尊重服務(wù)員人格。不能打罵虐待服務(wù)員；但做錯事情，一定要及時與其溝通和批評，以求改正。

　　8、聘請家政服務(wù)員后您應(yīng)有基本的安全防范意識，但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務(wù)員的工作。

　　9、保姆剛到家里時，客戶不要太過于客氣，要先嚴(yán)后松，盡可能的把應(yīng)做的家務(wù)交待清楚，以免后期有誤解。

　　10、不要聘請有不良愛好的服務(wù)員；或者愛貪小便宜喜歡偷懶的。

　　11、客戶家人對保姆的各種獎勵要放在明處，對保姆工作要有中長期的激勵制度，類似于半年漲一次工資之類。

　　12、客戶要注意觀察保姆的情況，如有反常，需及時溝通。