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雇保姆時必走的一些過程

日期:2021-11-24 15:55:55

    1、登記:雇主持身份證(留復印件),公司發(fā)給《雇傭程序與須知》,《用戶登記表》,雇主必須真實填寫《用戶登記表》,日后重要服務信息發(fā)生變化,應及時通知公司,因填寫有誤或重要信息變更未告知公司,產(chǎn)生不良后果雇主責任自負。

    2、洽談:雇主可在公司與家政保姆自由洽談,洽談時要真實介紹家庭情況如:服務內(nèi)容,服務要求,居住條件及服務地址等。雇主要問清對方籍貫,年齡,文化程度,來京時間,工作經(jīng)歷,換戶多少等,以上情況可向公司咨詢,工資由雙方協(xié)商自定。

    3、用工合同的簽定與收費:選好服務員后,簽定用工合同,合同一式三份,合同期終身制。簽合同時,雇主需交納手續(xù)費300元,有公司出示收據(jù)及押金憑證。

    4、合同到期的辦理:合同到期來辦理續(xù)簽合同手續(xù)者,先按第三條收費方法交費后方可辦理續(xù)簽合同手續(xù)。新合同時間從續(xù)簽當日起算。合同到期來辦理解除合同手續(xù)者,雇傭雙方?jīng)]有疑義后,方可辦理解除合同手續(xù)。

    5、合同糾紛的解決:雇傭雙方在執(zhí)行合同中如發(fā)生爭議,應自行協(xié)商解決,如達不成協(xié)議的可到公司幫助調(diào)解。當事人也可直接向人民法院起訴。

    6、合同解除的辦理:雇主對雇傭方不滿意,或雇傭方對雇主不滿意,或雙方均不愿繼續(xù)履行服務合同,可到公司解除合同,須提前告知對方。在解約之前,雇主必須清點家中貴重物品,家政保姆要主動移交服務期間經(jīng)手的錢、物及重要的票證。合同解除后,公司不再負調(diào)解之責。解除合同時,雙方結(jié)清工資,服務期限不足月,工資按實際發(fā)生天數(shù)計算。解除合同時,雇主憑押金憑證領(lǐng)取押金。

    7、雇主應按月,按時付給家政服務員工資,不得以任何理由拖欠。應保證每月休息日不少于三天。保證每天正常的休息時間,如不能保證正常休息或需增加額外勞動,應與她們協(xié)商增加勞動報酬。

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