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    保姆因為很多理由而選擇不去雇主家上工，有因為雇主安排的工作超出預(yù)期，有因為東家人太難相處，還有因為工資克扣而離職的，但是因為雇主家的熊孩子而選擇離職的還是第一次聽說。

    在保姆的訴說中了解到保姆在一戶高端家庭了做打掃衛(wèi)生和做飯的工作，不需要帶孩子，因為家里有兩位老人可以看孩子，所以自己的工作并不算辛苦，雇主也好相處。本來以為自己能夠在這戶人家里做很久，但是沒想到在第一個月里就被熊孩子氣到做不下去。

    孩子平時由爺爺奶奶帶，所以寵得不行，簡直是家中小霸王。雇主家庭面積很大，所以雖然有專門的打掃器具打掃完也很累了，但是熊孩子每次吃東西就故意把垃圾扔到地上，有些干垃圾還好，自己撿一下就行，但是一些果皮還有膨化零食渣渣，用手撿還不行，還得用拖把拖，不然招螞蟻。每次和熊孩子說不要扔，但是這孩子不僅不聽還做鬼臉。自己也不帶孩子，沒有管教孩子的權(quán)利，所以只能告訴孩子的爺爺奶奶，但是爺爺奶奶每次都笑瞇瞇地對孩子說一聲不能扔了就行了，但是孩子完全沒有改正的樣子。

    有一次保姆實在忍不了了，在警告熊孩子不成以后，自己就上手重重打了熊孩子屁股兩下，這下好了，小孩嚎啕大哭，立馬跑去向爺爺奶奶告狀，家里老人太寵孩子了，直接把保姆說了一頓，說再怎么樣也不能打孩子。保姆感到很委屈，就立馬說辭職不干了，雖然事后孩子的母親過來邀請她繼續(xù)做下去，但是她也拒絕了。

    通過這件事，小編也認識到現(xiàn)在不少保姆辭職的原因不在雇主，而在雇主的家人身上，比如老人，比如熊孩子。對于孩子來說，大多數(shù)人心里可能會覺得一個孩子能有起多大作用，但是事實就是如此。一個孩子的行為能影響很多事，更何況是一個保姆的去留呢？