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聘用常識里的小細節(jié)

日期:2021-10-22 10:26:25

    1、不宜只看外表。聘請家政服務員應以務實為主。

    2、不宜只重言談。要觀察其實際工作能力和經(jīng)驗是否豐富?

    3、適當要求學歷,主要是為了不至于有太大的觀念差異方便溝通交流要求。

    4、不宜過于大方。不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵。人心不足蛇吞象。

    5、不宜過于放縱。在聘請和使用家政服務員時應在適當?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立雇傭關系和工作職責,以便服務員有章可循。

    6、對待家政服務員不宜過于冷漠。對待服務員要有愛心。以免保姆心里產(chǎn)生陰影,造成不良后果。

    7、尊重服務員人格。不能打罵虐待服務員;但做錯事情,一定要及時與其溝通和批評,以求改正。

    8、聘請家政服務員后您應有基本的安全防范意識,但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務員的工作。

    9、保姆剛到家里時,客戶不要太過于客氣,要先嚴后松,盡可能的把應做的家務交待清楚,以免后期有誤解。

    10、不要聘請有不良愛好的服務員;或者愛貪小便宜喜歡偷懶的。

    11、客戶家人對保姆的各種獎勵要放在明處,對保姆工作要有中長期的激勵制度,類似于半年漲一次工資之類。

    12、客戶要注意觀察保姆的情況,如有反常,需及時溝通。?

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