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雇主與保姆相處的十大禁忌

日期:2021-10-07 12:42:48

    禁忌一:把保姆當(dāng)親人,閑來(lái)無(wú)事話家常

    跟保姆適當(dāng)?shù)慕涣鳑]問題,人與人之間本來(lái)也需要交流,但切忌聊得高興就說(shuō)個(gè)沒完,對(duì)保姆推心置腹無(wú)所不談。聊多了,一來(lái)是耽誤保姆工作(沒有一個(gè)單位允許員工上班沒完沒了的聊天,對(duì)吧?)二來(lái)距離過(guò)近就不利于雇主對(duì)保姆的管理了。不是有句話嗎叫做"將心比心",您這邊跟保姆剛說(shuō)完家長(zhǎng)里短做親人狀,那邊就說(shuō)人家衛(wèi)生沒打掃干凈,干活差,換了誰(shuí)心里平衡?。?/p>

    禁忌二:把保姆當(dāng)救濟(jì)對(duì)象,小恩小惠不斷

    很多好心人總這樣勸說(shuō)那些對(duì)保姆工作不滿意的人:這些阿姨都不容易,家里窮沒辦法,誰(shuí)有辦法還出來(lái)做保姆呢?寬容點(diǎn)兒吧!

    有個(gè)雇主跟我說(shuō),放在十個(gè)月前我會(huì)點(diǎn)頭稱是,并鄙視自己:我對(duì)保姆要求太高了。順便感慨一下我國(guó)貧富差距太大,還有三分之二受苦的人,且不斷反省自己收入不高,不能給保姆更高的薪水,社會(huì)地位不高,不能給保姆全家解決就業(yè)問題,并在這種自責(zé)的情緒中努力為保姆提供各種各樣的額外收入。

    現(xiàn)在這位雇主明白了:這種沒有原則的恩惠經(jīng)常會(huì)讓保姆的胃口變得無(wú)限大。在很多保姆眼里,城里住著樓房的都是有錢人,有錢人多給財(cái)物是應(yīng)該的。不要以為農(nóng)村人沒有見過(guò)錢,阿姨告訴我,她們那邊娶媳婦,彩禮不拿出十幾二十萬(wàn)根本就沒戲。這個(gè)數(shù)字一定能嚇很多城里人一跳吧?我問她這么多錢怎么掙的,她說(shuō):我們平時(shí)那么節(jié)省,掙的錢都交給家里。

    禁忌三:以為保姆到自己家是屈尊,好保姆都要高工資

    總有人說(shuō),保姆嘛,就給人家那么幾個(gè)錢,還想讓人家怎么樣?這話說(shuō)的那些只能付給阿姨低工資的雇主自慚形穢,覺得阿姨在自己家真是受委屈了,哪兒還敢再提什么要求。

    保姆的工資真的很低嗎?城陽(yáng)隨便一個(gè)家政公司保姆都是4000-5000的基本價(jià)格,好歹有幾年經(jīng)驗(yàn)就要5500-6000以上。何況保姆工資之外還管吃管住,即使白班阿姨也至少管一兩頓飯。

    禁忌四:心理咨詢節(jié)目看多了,盲目相信溝通的力量

    俗話說(shuō)得好,響鼓不用重錘敲。合格阿姨第一要求就是容易溝通。在遇到真正的問題以前,很多人總以為自己有超強(qiáng)的溝通能力,一定能感化出優(yōu)秀敬業(yè)的好保姆。別人家保姆不合適,都是因?yàn)槿思也簧瞄L(zhǎng)溝通,不會(huì)管理,沒有"將心比心"。好像只要自己足夠圣明,就能換來(lái)保姆的涌泉相報(bào)。

    其實(shí)有的問題可以通過(guò)溝通來(lái)解決,有的問題則不可以。比如做飯做的不合口味,電器不會(huì)用,可以用溝通來(lái)解決。只要有足夠的耐心,一般都能改善。而擦完地板上面還一堆大腳印,一天到晚念叨別的保姆如何高工資,不會(huì)做的不肯學(xué),會(huì)做的不肯做,這就是基本職業(yè)態(tài)度問題了。對(duì)于這樣的保姆,也別溝通教育了,趕緊換下一位吧!所以,在找保姆前,最好把自己的要求詳細(xì)的告訴我們家政公司,好根據(jù)您的具體要求給你匹配合適的人選,不是就有個(gè)詞叫做稟性難移么,畢竟保姆去到你家后,想短時(shí)間內(nèi)把她改變的換頭換面,那是很難的事情,你說(shuō)呢?

    禁忌五:卡耐基看多了,過(guò)分相信鼓勵(lì)的力量

    對(duì)阿姨適當(dāng)?shù)墓膭?lì)是應(yīng)該的,但不能一味鼓勵(lì),做的不好也大聲叫好。這樣阿姨不會(huì)越做越好,只會(huì)覺得你要求低,可以適當(dāng)再省點(diǎn)事。

    實(shí)例:有個(gè)雇主在別的公司找了好幾個(gè)保姆都不合適,她告訴我說(shuō),她是在科研單位工作的,總是用對(duì)待研究生的方式對(duì)待阿姨。阿姨的蛋羹明明蒸的不好,婆婆仍然熱情的鼓勵(lì)阿姨說(shuō):蒸的真好!比爺爺蒸的還好!再接再勵(lì)!結(jié)果阿姨蒸蛋羹越來(lái)越不認(rèn)真。等到阿姨的蛋羹蒸的完全不能吃的時(shí)候,向她提出意見,阿姨就很不服氣,一副"你們這就是在找茬"的表情。

    禁忌六:職場(chǎng)規(guī)則應(yīng)用家中,不敢對(duì)保姆正面提出要求

    很多雇主在職場(chǎng)混太久啦,說(shuō)話婉轉(zhuǎn)慣了,不由得對(duì)保姆講話也字斟句酌,小心翼翼。其實(shí)對(duì)保姆提要求只要簡(jiǎn)單明確就好,特別是剛來(lái)的時(shí)候,把所有的要求一定要說(shuō)的清清楚楚,實(shí)在不行寫在紙上。做的不對(duì)的地方,一定要明確的說(shuō)不行,這樣才能讓保姆意識(shí)到你的真正意圖。

    禁忌九:先君子后小人,慣壞保姆再發(fā)飆

    做人就要先小人后君子,丑話說(shuō)在先,這是慣例。但我們總是本能的反其道而行之,先是客客氣氣,容忍保姆一切不如意之處,等把保姆養(yǎng)成了不好的工作習(xí)慣之后,再對(duì)她發(fā)飆。這時(shí)候自己也生氣,保姆也接受不了。

    禁忌十:怕保姆,覺得找保姆不容易

    說(shuō)來(lái)說(shuō)去,最重要的一點(diǎn),就是只要不合適就換。別怕麻煩。保姆分為兩種,可改造的和不可改造的。以上諸多禁忌都適合于可改造的保姆,對(duì)于那些基本素質(zhì)太低,毫無(wú)責(zé)任心,只想不勞而獲的保姆,一定要讓她走人。很多家庭都有這樣的經(jīng)歷,送神一樣送走了家里那可怕的保姆后,保姆一直想再回來(lái)做,因?yàn)樗僖舱也坏剿@樣的好雇主。

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