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    “年輕的不愿意干，年老的沒人請?！闭覀€靠譜保姆比找對象還難！

    1月26日，人社部發(fā)布2020年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行，家政服務員進入前十排名。

    一臨近過年，“保姆荒”就又會被提起。

    近幾年，隨著人們收入及生活品質(zhì)的提高，更多年輕人在家政服務方面消費意愿明顯提高，帶動了家政服務業(yè)的迅猛發(fā)展。雖然市場需求較大，從業(yè)人員多，但一提起請保姆的事，許多人都還是會無奈地搖頭：“這年頭，保姆難找，找個好保姆更是難上加難！”

    保姆“荒”究竟“荒”在何處？

    近年來，家政服務市場發(fā)展迅速，家政相關企業(yè)年注冊增速保持在20%以上。但與此同時，家政服務行業(yè)也存在一些不規(guī)范的地方，引發(fā)消費者投訴。比如，不兌現(xiàn)承諾，解約后收取高額中介費、服務人員素質(zhì)參差不齊等。

    “當保姆就是‘伺候人’”，對于家政行業(yè)，人們誤解多多，思想觀念一時難以轉(zhuǎn)變

    近年來，家政相關專業(yè)的畢業(yè)生一直占據(jù)各大就業(yè)排行榜的前列，而網(wǎng)上家政服務人才“月薪過萬卻千金難求”的報道卻是屢見不鮮。很多人覺得家政就是當保姆，低人一等。其實家政服務已成為城市居民生活的一項普遍需求，而家政也不是簡單的做保姆，它是一門精深的學問。

    家政服務業(yè)人員的權益保障不足，為家政服務業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展埋下隱患。