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    一、不能只重學歷：很多人認為高學歷往往可以反映其綜合的素質較好，但家政保潔技能則不一定能夠過關，且工作穩(wěn)定性、長久性需慎重考慮;

    二、不宜只重言談：一個言語夸夸其談能言善辯的家政服務員操控性可能就需要斟酌;

    三、不宜過于冷漠：人與人相處感情是基礎，以您的愛心和耐心善待您的家政保潔員，而家政服務員一定會加倍的為您提供高質量的服務;

    四、不宜只看外表：聘請家政保潔員應首先考慮其服務技能，外表賞心悅目者，其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷;

    五、不宜過于大方：不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵，若當其取得更好成績或更大的進步時您將如何應對;如處理不當反而會影響工作質量;

    六、不宜過于放縱：一個家庭有一個家庭的生活習慣和規(guī)矩，一個新的家政服務員是不可能全部了解的，您在聘請家政服務員后應在適當的范圍內予以確立，以便服務員有章可循;

    七、工作要求應循序漸進：每個人在接受一份新工作或到一個新的工作環(huán)境時，都要經歷一個適應過程，家政保潔員也不例外;另外家政服務員亦非家政服務的全材，無論其工作技能如何之高，您的耐心指導仍是不可缺少的;

    八、尊重服務員人格：大多數家政服務員由于多種原因，可能家庭經濟狀況很差，也可能知識面很窄，但其是憑借自己辛勤的勞動獲取報酬;因此，應充分尊重服務員的人格，不要歧視您的家政服務員;否則，您將很難獲得滿意的服務。