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    一、熟人介紹的阿姨

    如果阿姨在朋友家服務過，得到了認可，這樣的阿姨相對來說還是會比較可靠的，和自己家能夠順利磨合的機率大大增加。需要考慮的是阿姨的工作檔期要盡量無縫對接，很多阿姨在前一戶下戶后是不愿意白白等上十天半個月，再到新雇主家工作的。

    但是也有些熟人介紹的阿姨并不一定是真正了解的，這也就為日后阿姨水平是否能夠勝任埋下了隱患。所以必須充分地了解阿姨的情況，否則萬一不合適，可能也會影響到和介紹阿姨的朋友日后的相處。

    另外，熟人介紹的阿姨，一旦阿姨家里有事或者其他原因無法繼續(xù)服務，還需要重新尋找，可能會給客戶帶來一段時間不便。

    二、通過家政公司

    家政公司的優(yōu)勢在于擁有眾多阿姨資源，能為您匹配適合您的家政服務員，同時也避免阿姨中途下戶帶來的不便。

    如果打算通過家政公司介紹家政服務員，那么公司的誠信以及與客戶對接的家政老師的誠信是至關重要的。

    如果遇到不誠信的家政公司或者家政老師，最容易出現(xiàn)的問題就是，面試簽合同的是一個阿姨，但是上戶沒幾天，這個阿姨就因為各種理由下戶了，之后或者家政公司新找的阿姨不合適，或者家政公司不斷推脫。這種情況，大公司和小公司都可能出現(xiàn)，所以說，家政公司以及家政老師的誠信都是非常重要

    家政不同于一般行業(yè)，阿姨素質參差不齊。家政公司需要了解每個阿姨的特點，比如人是否呆板，是否勤快，家政技能如何，并進一步對阿姨進行相應培訓和考核。大公司客戶量大，阿姨數(shù)量多，一個家政老師每月可能手頭會有上百個客戶，這就需要他們至少了解上百名阿姨的脾氣秉性和家政技能，這個難度是非常大的。所以有可能會出現(xiàn)有的客戶來找阿姨，家政老師直接到培訓教室或者新登記的阿姨那里報客戶條件，覺得自己符合條件的阿姨報名直接參加面試。由于缺乏對阿姨深入的了解，因此難以保證做到與客戶需求匹配。

    反觀小公司，一般一個家政老師一個月手頭只有十幾到幾十個客戶，而且很多家政老師還會和阿姨在一起相處幾天，對阿姨的脾氣秉性和家政技能有更深入的了解，因此在給客戶推送阿姨的時候往往能更加匹配客戶的需求。所以很多講誠信的小公司能夠憑借客戶的口碑穩(wěn)步發(fā)展，而并不會被大公司擠壓出市場。

    這里建議您，如果選擇大的家政公司，那么一定要留意家政老師是否待人誠懇，家政老師本人對阿姨是否了解，而不是只憑阿姨自我介紹家政老師才第一次認識阿姨。如果選擇較小的公司，那么最好選擇成立四年以上的公司，能穩(wěn)定運營四年以上，本身就說明公司是有一定信譽度的，否則早就被市場淘汰了。當然家政老師的為人以及對阿姨的了解程度也是您需要留意的。

    三、找到適合自己的最重要

    聊了這么多，我只是想說，無論通過熟人介紹還是通過家政公司，各方利弊您都需要考慮和權衡，上面聊的只是希望能給您些參考。無論哪種方式，找到適合自己家庭的家政服務員最重要！