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    年底到了，記者對(duì)保姆行業(yè)進(jìn)行探訪，發(fā)現(xiàn)不少保姆月薪已趕超雇主，不少雇主在近年關(guān)之際“被加薪”，成熟保姆更是被挖墻腳。

    近日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，馬上就要過年了，青島家政市場用工荒，春節(jié)前后成保姆跳槽高發(fā)期，很多雇主挑選在春節(jié)前給保姆漲工資，有的是為了挽留保姆，也有雇主表示這種“被加薪”讓人心里不舒服。

    家住金鐘小區(qū)的孫女士為了不讓自家的保姆被人挖墻腳，趕緊給對(duì)方每月漲了300元工資，還給了20天的帶薪假，讓保姆提前回老家過年。

    王女士稱，每年快到春節(jié)的時(shí)候，保姆都說家里有事，要么是女兒要生孩子了，要么是兒子要結(jié)婚了，說第二年不想來干了。因?yàn)閾?dān)心臨時(shí)找不到適宜的人，她只好年年給保姆漲工資。

    王女士抱怨：“我的工資現(xiàn)已3年都沒漲過了，可我們家保姆的工資年年漲，每年起碼漲300元，最多漲500元，過了今年她拿的工資就要比我多了?！?/p>

    王女士家的保姆剛來的時(shí)候，每個(gè)月工資是2600元，到去年現(xiàn)已漲到4200元了。而王女士自己每個(gè)月的工資加上獎(jiǎng)金大概4500元，今年保姆繼續(xù)漲工資，拿的就比她這個(gè)女主人還要多了。要是繼續(xù)漲下去，王女士就要考慮從單位辭職，自己在家專職照料老人了。