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    行為荒謬

    如果說你親眼看見寶寶看護人員發(fā)脾氣而且對孩子沒有耐心，那么你就應(yīng)該把這個保姆解雇了。照顧小寶寶本來就是一個充滿未知的工作，我們誰都無法預料會發(fā)生什么事情。如果說寶寶看護人員在這種情況下不能夠冷靜，或者說你不信任她。為了你家庭的安全和幸福著想，那么你應(yīng)該給你的寶寶請另外一個寶寶看護人員了。

    不受尊重

    不同的家庭擁有不同的價值觀。你一定要明確你的寶寶看護人員同意你的價值觀。如果說你不想寶寶每天看電視的時間超過一個小時，那么你可以讓孩子從電視節(jié)目當場離開，寶寶看護人員也必須要這么做。如果說寶寶看護人員說出尖酸刻薄的評論，并且她還告訴孩子，父母不在，孩子們要聽她的話，而不是父母的話。那么這樣的保姆不要也罷。如果你想讓你的寶寶也遵循你的價值觀，那么你就不能讓寶寶的第一個看護人員看低你的價值觀。

    懶惰

    雖然寶寶看護人員天天都來你家里，但是你的家還是雜亂不堪，寶寶們看起來也像孤兒。你可以和你的寶寶看護人員談?wù)?。沒人喜歡懶惰的寶寶看護人員。一定還有一些其它的認真工作的寶寶看護人員。沒有人愿意把錢花在一個什么都不干的人身上。給寶寶看護人員試用期，如果她們能夠勝任那最好，如果不能，那么就另請她人。

    寶寶和看護人員沒有相互作用或者相互作用很少

    如果說看護人員在或者不在對寶寶都沒有影響。那么從這可以知道，你的寶寶看護人員和寶寶沒有什么互動。你可以問你的寶寶看護人員寶寶今天喜歡什么活動呢？然后看看寶寶看護人員的反應(yīng)。讓看護人員明白她們之間的互動對你來說很重要。你可以建議看護人員和寶寶進行一些有趣的活動。有時候?qū)殞毧醋o人員也需要一些激勵和指示。如果說在你的指示后，她們的互動還是太少，那么你可以考慮換一個寶寶看護人員。