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　　香港勞工處副處長左陳翠玉透露，港府目前無意改變不允許內地家務助理來港工作的政策。

　　左陳翠玉表示，前段時間收到廣東省家政協(xié)會有關內地家務助理來港工作的建議，港府初步研究后認為，香港目前不允許內地家務助理來港工作的政策不會改變。

　　香港雇員再培訓局主席譚耀宗表示，雇員再培訓局正與打算回流的本地廠商聯(lián)絡，了解將部分生產線調回香港后聘請本地工人的數(shù)量。譚耀宗稱，目前香港廠房租金普遍下降，加上香港制造的產品，在CEPA的安排下，進入內地市場享有優(yōu)惠，能吸引部分廠商回流。再培訓局將會為廠家提供“度身訂做”課程，為員工提供在職培訓。譚耀宗透露，該局目前正與一回流制衣廠商洽談安排，該廠商有意聘請200多名工人。

　　譚耀宗又稱，隨著內地人可以以個人身份來港。將有助于旅客增加，酒店業(yè)生意將進一步轉好，對清潔房間的員工需求大增，有助本地家務助理就業(yè)。他表示，再培訓局已加強培訓，配合酒店需要，協(xié)助學員加入酒店業(yè)。

　　譚耀宗表示，再培訓局去年全面推行的“家務通”計劃，成績理想，成功為超過2.5萬個雇主轉介經過受訓的香港家務助理，成功轉介比率，由以往的三成增至六成，家務助理畢業(yè)學員的就業(yè)率超過8成。為了配合市場需要，本年度家務助理培訓名額會增加至2.28萬個。

　　左陳翠玉又稱，勞工處已透過再培訓局推出“跨區(qū)及特許時段工作特別津貼獎勵計劃”，撥款6000萬元，為8000名愿意過?；蛟凇巴砹拧睍r段內工作最少兩小時的本地家務助理提供津貼，金額為每天最高50元，每月最高為1200元，希望可以使空缺的情況得以改善。