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　　家政人員特別是涉外家政人員通過家政公司或其他形式與雇主有了初步的意向，往往接下來就是面試。作為家政人員，在面試前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備呢?

　　(1)了解雇主。盡可能多的了解雇主的各方面情況，以確定是否前去應(yīng)聘:

　?、倭私夤椭鞯募彝デ闆r、工作內(nèi)容和服務(wù)要求。分析自己能否勝任這位雇主需要的家政服務(wù)工作。

　?、诩艺?wù)時間是24小時全天候服務(wù)，還是鐘點(diǎn)工，幾點(diǎn)開始服務(wù)，是否有假日等。

　?、奂艺?wù)報酬，付款方式，付款日期等。

　　(2)心理準(zhǔn)備。家政服務(wù)人員在面試時首先要有自信心。自信是成功的源泉，自信會使人變得聰明，會使你抓住機(jī)會獲得成功。其次，要正確地認(rèn)識自己，多看看自己的長處，相信自己豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和處理家務(wù)的能力能夠勝任家庭服務(wù)員工作。相信自己的風(fēng)度和氣質(zhì)，是能夠被錄用的。第三，還應(yīng)有應(yīng)變的心理準(zhǔn)備，隨時應(yīng)對應(yīng)聘中出現(xiàn)的各種各樣的問題和情況。

　　(3)個人資料準(zhǔn)備。家政人員面試時，最主要的是準(zhǔn)備個人資料:

　?、偌艺藛T證書、涉外家政人員證書、體檢合格證、身份證都是一個家政人員必備的資料。這些資料在面試時可以起到三個作用：一是證明個人情況。二是增加自我宣傳效果。三是給雇主留下你處事仔細(xì)的印象?？傊黾庸椭鲗δ愕牧私夂托湃味?。

　?、诼殬I(yè)介紹登記表、本人簡歷，這類表格一般在面試前家政公司可能已經(jīng)給雇主看過，已對你有了初步印象.文化程度較高的人更會受雇主歡迎。書寫認(rèn)真的人會給雇主留下較好的印象，應(yīng)聘機(jī)會更大些。有時雇主會一邊面試，一邊看登記表.可見認(rèn)真填寫登記表是很重要的。登記表中各項欄目盡可能填寫，個人優(yōu)點(diǎn)長處應(yīng)用準(zhǔn)確的語句表達(dá)出來。與求職相關(guān)的能力更應(yīng)詳細(xì)表達(dá)，措辭必須小心謹(jǐn)慎，最好是既有吸引力，不落俗套，又能突出自己的個性和長處。務(wù)求文辭通順.精簡達(dá)意。切忌造假或空話連篇。

　?、圩约杭彝ト缯煞蚝妥优嘘P(guān)資料亦是雇主關(guān)心的問題，溫馨和睦的家庭給雇主留下一個你是賢妻良母、操持家務(wù)的能手.優(yōu)秀的子女使雇主會認(rèn)為你教子有方。

　　(4)儀容儀表準(zhǔn)備。面試時首先映人眼簾的便是儀容儀表，直接給雇主留下第一印象.有位雇主說:“我首先注意她衣衫領(lǐng)口是否于凈、平整，手指甲是否修得整齊，皮膚是否擦亮。這些都不能做到的人怎能做好家庭保潔工作?！奔艺藛T儀表總的原則是淡雅、莊重，“喧賓奪主”比女主人更漂亮，雇主一般是不歡迎的。

　　(5)心理價位準(zhǔn)備。家政人員為雇主服務(wù)，是以自己付出的勞動，獲得相應(yīng)的報酬，面試之前，作出適當(dāng)?shù)男睦韮r位準(zhǔn)備是必要的。確定恰當(dāng)?shù)男睦韮r位可遵循以下幾條原則:

　?、俑鶕?jù)服務(wù)項目多少、任務(wù)輕重確定心理價位。服務(wù)項目多、任務(wù)重，心理價位可高些，反之則低些。

　?、诟鶕?jù)服務(wù)時間長短確定心理價位。服務(wù)時間長.特別是24小時全天候或時間特別短，每周一次、二次，一小時、二小時的鐘點(diǎn)服務(wù)，心理價位可適當(dāng)高些，每天都有的鐘點(diǎn)服務(wù)可低些。

　?、鄹鶕?jù)市場供需情況確定心理價位。當(dāng)家政人員需求量大于家政人員人數(shù)時，心理價位可適當(dāng)提高些，反之則應(yīng)降低些。

　?、芨鶕?jù)本人的能力(技能、經(jīng)歷、資歷、學(xué)歷等)確定心理價位。掌握熟練的家政服務(wù)技能，有豐富的家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，且得到雇主認(rèn)可時，心理價位可適當(dāng)高些;如果初次應(yīng)聘，或者你又急于尋找一份工作，心理價位可適當(dāng)降低些.這樣你就較容易得到一份工作.

　　為了正確確定心理價位，自己也可作些市場調(diào)查，根據(jù)當(dāng)前市場上家政人員一般報酬水平，結(jié)合自身特長、雇主需求，確定適當(dāng)?shù)男睦韮r位。