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　　隨著我國(guó)進(jìn)入老年社會(huì)，獨(dú)生子女增加，勞動(dòng)力大流動(dòng)，保姆隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。保姆有城里人也有鄉(xiāng)下人。保姆有從家政公司雇的，也有私人私下雇的，私下雇的以來(lái)自農(nóng)村的婦女居多。然而，家政公司雇用的保姆可以得到勞動(dòng)法保護(hù)，從老家請(qǐng)來(lái)的或是從某個(gè)不規(guī)范的保姆市場(chǎng)雇來(lái)的保姆，她們的權(quán)益該如何保護(hù)呢?
　　
　　大膽主張休息權(quán)
　　
　　大多數(shù)私人私下所雇保姆從洗涮、做飯，到抹玻璃擦地板，每天從早上五六點(diǎn)鐘，工作到晚上10點(diǎn)、11點(diǎn)，至于侍候老弱病人的，則要白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，休息時(shí)間根本得不到保障。她們的工資是以月計(jì)發(fā)的，加班費(fèi)無(wú)從談起。張大媽從農(nóng)村來(lái)城里打工十幾年，雇主換了七八家，這個(gè)被私人雇用的保姆，從來(lái)沒(méi)有法定工作時(shí)間、周末和加班費(fèi)的概念。
　　
　　憲法第四十三條規(guī)定，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。勞動(dòng)法第三十六條、第三十八條、第四十條、第四十一條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:一元旦二春節(jié)三國(guó)際勞動(dòng)節(jié)四國(guó)慶節(jié)五法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。私人私下雇用的保姆應(yīng)理直氣壯向雇主主張這些待遇。
　　
　　交往權(quán)、隱私權(quán)不容侵犯
　　
　　90后柳某是一個(gè)漂亮的女孩，高中畢業(yè)因家庭生活困難，沒(méi)有讀大學(xué)，從農(nóng)村來(lái)城里經(jīng)人介紹到一對(duì)中年夫婦家庭當(dāng)了一名保姆。進(jìn)入該家的第七天，柳就發(fā)現(xiàn)男主人翻自己的東西，看柳男朋友的來(lái)信，女主人則明確告訴她，在她家當(dāng)保姆，不準(zhǔn)用她家的電話(huà)，不準(zhǔn)談男朋友，更不準(zhǔn)趁主人不在家會(huì)男朋友，一旦發(fā)現(xiàn)立即辭退不付工錢(qián)。
　　
　　憲法第四十條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民的通信自由和通信秘密受法律的保護(hù)。侵權(quán)責(zé)任法第二條規(guī)定，侵害民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本法所稱(chēng)民事權(quán)益，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。雇主無(wú)權(quán)窺探保姆的隱私，無(wú)權(quán)干涉保姆的戀愛(ài)婚姻。男主人的窺視、女主人的警告都是違法的。
　　
　　傷病可主張工傷或侵權(quán)責(zé)任
　　
　　現(xiàn)在雇主很少有給保姆上工傷保險(xiǎn)的，一旦因工作受到重大傷害，醫(yī)療、康復(fù)、救濟(jì)很難得到保障。工人胡某給自己癱瘓?jiān)诖驳睦夏赣H雇了一個(gè)保姆，保姆在打掃衛(wèi)生擦窗戶(hù)時(shí)，不慎從三樓摔下，命是保住了，可造成骨盆粉碎下肢癱瘓。胡某則稱(chēng)保姆是他老母親雇的，保姆是為老母服務(wù)受傷，讓其找老母要醫(yī)療費(fèi)，但胡某老母無(wú)工作、無(wú)收入，自身靠?jī)鹤庸B(yǎng)，哪來(lái)的錢(qián)。至今保姆治療費(fèi)胡家分文未掏。至于保姆患病普遍沒(méi)有病休之說(shuō)。
　　
　　民法通則第九十八條規(guī)定，公民享有生命健康權(quán)。侵權(quán)責(zé)任法第三十五條規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于雇主大多沒(méi)有為保姆辦理工傷保險(xiǎn)，保姆的工傷待遇很難實(shí)現(xiàn)，只能主張侵權(quán)責(zé)任。
　　
　　注意繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)享受相關(guān)待遇
　　
　　一般被人私自雇用的來(lái)自農(nóng)村的保姆都不去有關(guān)部門(mén)上養(yǎng)老保險(xiǎn)。她們不上的理由是工錢(qián)低，舍不得上。說(shuō)不上哪天就回農(nóng)村，上了白上。
　　
　　社會(huì)保險(xiǎn)法第十條、第十一條、第十二條、第十六條、第十七條規(guī)定:無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
　　
　　這些法律規(guī)定為私人私下雇用的保姆的養(yǎng)老問(wèn)題進(jìn)行了設(shè)計(jì)，但很多私人私下雇用的保姆工資低、對(duì)規(guī)定認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有到有關(guān)部門(mén)上該保險(xiǎn)，以致喪失了相關(guān)權(quán)利。當(dāng)然，如果要全面維權(quán)，還需找正規(guī)家政公司就業(yè)為好。