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　　上海最低月工資標準今起從840元上調至960元 家政公司保姆亦適用此新規(guī)
　　
　　商報記者 劉思思
　　
　　根據(jù)國家的總體要求和市委、市政府的部署，本市日前出臺了一系列調整有關民生保障待遇標準的政策。從今天起，本市最低工資標準從８４０元／月上調至９６０元／月，每月增加了１２０元。昨天記者從勞動部門獲悉，保姆如系與家政公司簽訂勞動合同并由家政公司派出用工性質的，以及企業(yè)正式職工如正處于實習期內的，也同樣適用此項規(guī)定。
　　
　　最低工資標準
　　
　　增加數(shù)額歷年來最大一次
　　
　　最近一年來，居民消費價格指數(shù)上升較快，物價上漲對城市居民特別是低收入群眾影響較大。勞動和社會保障等有關部門在制訂上海最低工資標準時充分考慮到這一情況。
　　
　　我們可以看一看最近三年以來的最低工資調整情況。今年月最低工資標準調整是從８４０元／月調整到９６０元／月，增加了１２０元／月，而２００７年是從７５０元調整到８４０元，增加了９０元／月，２００６年是從６９０元調整到７５０元，增加了６０元／月。應該說，今年最低工資調整力度是相當大的，增加的數(shù)額也是歷年來最大的一次。
　　
　　本市最低工資標準適用于所有用人單位及其使用的所有勞動者。
　　
　　保姆如系與家政公司簽訂勞動合同并由家政公司派出用工性質的，適用此項規(guī)定。居民家庭與保姆個別約定的，包括由中介公司介紹的，因其不屬勞動關系，而是民事勞務關系，不適用此項規(guī)定。
　　
　　企業(yè)正式職工如正處于實習期內，也適用此項規(guī)定。
　　
　　此外，上海制訂的最低工資標準是凈到手的收入。
　　
　　不包括以下四個部分：
　　
　　一、不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；
　　
　　二、不含延長法定工作時間的加班費；
　　
　　三、不含特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
　　
　　四、不含伙食補貼?穴飯貼?雪、上下班交通費補貼、住房補貼等。
　　
　　這些都應由單位另行支付。
　　
　　對于非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的工資不能低于小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位應按規(guī)定另行支付。
　　
　　失業(yè)保險金
　　
　　低于最低工資標準高于低保
　　
　　本次失業(yè)保險金的調整，主要是在考慮了本市經(jīng)濟發(fā)展水平、居民消費價格指數(shù)變化等因素，特別是考慮到去年以來本市物價上漲對低收入群體的影響較大的基礎上而作出的。
　　
　　失業(yè)保險金的測算依據(jù)主要是參考本市最低工資標準和城鎮(zhèn)“低保”標準，根據(jù)國家《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，應低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障水平。
　　
　　同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)；具有本市城鎮(zhèn)常住戶口；解除、終止勞動關系或者工作關系前繳納失業(yè)保險費滿１年；按照規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領手續(xù)，并有求職要求。
　　
　　《上海市失業(yè)保險辦法》實施細則還規(guī)定，職工因自行離職或辭職屬本人意愿中斷就業(yè)，不能享受失業(yè)保險待遇，但本次失業(yè)前的繳費年限可予以保留。
　　
　　失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情況之一的，從次月起，停止領取失業(yè)保險金：到達法定退休年齡的；移居境外的；無正當理由３次拒絕公共就業(yè)服務機構提供適當?shù)木蜆I(yè)機會。
　　
　　失業(yè)人員領取失業(yè)保險的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限確定。繳費年限滿１年不滿２年的，領取失業(yè)保險金的期限為２個月，以后繳費年限每增加１年，期限增加２個月，以此類推，但一次核定領取的期限最長不超過２４個月。
　　
　　鎮(zhèn)保農(nóng)保養(yǎng)老金
　　
　　每人每月增加100元
　　
　　“鎮(zhèn)保”這次增加養(yǎng)老金人員的范圍對象是指：本市２００７年底以前按“鎮(zhèn)?！毕嚓P規(guī)定，辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。
　　
　　“農(nóng)?！边@次增加養(yǎng)老金人員的范圍對象是指：２００７年底以前按照本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。
　　
　　從２００８年１月１日起，本市“鎮(zhèn)?！?、“農(nóng)?！睂匆?guī)定增加養(yǎng)老金?！版?zhèn)?！别B(yǎng)老金增加標準是每人每月增加１００元。
　　
　　由于“農(nóng)?！睂嵭袇^(qū)縣級統(tǒng)籌，“農(nóng)?！痹黾羽B(yǎng)老金的具體標準由各區(qū)、縣政府確定。其中，對月養(yǎng)老金低于１７２元的人員，其增加養(yǎng)老金應不低于每人每月６０元。
　　
　　已增加的符合上述規(guī)定可不再增加，如低于１７２元的人員已增加部分未達到６０元，還應從２００８年１月１日起加足這個標準。
　　
　　“鎮(zhèn)?！痹黾羽B(yǎng)老金將根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，在４月份將增加的養(yǎng)老金通過相關銀行、郵局發(fā)給領取養(yǎng)老金人員。市民如需咨詢，可撥打上海市勞動和社會保障局咨詢電話１２３３３。
　　
　　“農(nóng)?！痹黾羽B(yǎng)老金工作將由各區(qū)縣政府統(tǒng)一安排。
　　
　　此外，今年，國家對企業(yè)退休人員要求實行基本養(yǎng)老金新一輪的三年連調計劃。對于本市“鎮(zhèn)?！焙汀稗r(nóng)?！保鶕?jù)《上海市小城鎮(zhèn)社會保險暫行辦法》（滬府發(fā)［２００３］６５號）以及《上海市人民政府辦公廳關于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》（滬府辦?眼２００７?演６４號）有關規(guī)定，已經(jīng)建立了正常穩(wěn)定的養(yǎng)老金增長機制，養(yǎng)老金水平將定期給予調整。
　　
　　鏈接
　　
　　相關社保知識介紹
　　
　　最低工資標準——
　　
　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
　　
　　最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
　　
　　《最低工資規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第２１號）于２００４年３月１日起施行。《規(guī)定》明確，最低工資標準每兩年至少調整一次。
　　
　　最低工資標準的調整依據(jù)：一般來說，最低工資標準是綜合考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素來確定及調整的。
　　
　　右上表為本市自２００３年以來各年的最低工資標準。
　　
　　最低生活保障——
　　
　　為了妥善解決城市貧困人口的生活困難問題，全國各地建立了城市居民最低生活保障制度。依據(jù)《關于在全國建立城市居民最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔１９９７〕２９號），
　　
　　城市居民最低生活保障制度的保障對象，是家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?、持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，主要對象是以下三類人員：無生活來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民；領取失業(yè)救濟金期間或失業(yè)救濟期滿仍未重新就業(yè)，家庭人均收入低于最低生活保障標準的居民；在職人員和下崗人員在領取工資、基本生活費后以及退休人員領取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障標準的居民。
　　
　　城市居民最低生活保障標準由各地人民政府自行確定，所定標準與其他各項社會保障標準相銜接。