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　　分享到QQ空間最近在網(wǎng)上看到有保姆說(shuō)東家要壓保姆三天工資，問這個(gè)事情正不正常，我一時(shí)也無(wú)從說(shuō)起，這是常識(shí)問題還是什么問題，比如我們到任何家政公司里面里面上班當(dāng)老師，一般都是15號(hào)左右上班，比如你是這個(gè)月10號(hào)進(jìn)來(lái)的，那么下個(gè)月15號(hào)發(fā)工資的時(shí)候，你是只能發(fā)布這個(gè)月10號(hào)來(lái)月底的工資，下個(gè)月一號(hào)到15號(hào)的工資是需要下下個(gè)月才能發(fā)放下來(lái)，不單獨(dú)是家政公司里面這樣，就其它行業(yè)的公司企業(yè)也基本上都是這樣的，這是屬于正常行為。

　　所以，對(duì)于保姆說(shuō)的壓保姆三天工資，我估計(jì)東家是在每月3號(hào)給保姆發(fā)放上個(gè)月的工資，這樣的話，從每月1號(hào)到3號(hào)的工資要到下一個(gè)月才發(fā)放，這是正常的了，東家到10號(hào)以后再發(fā)放給你也是正常的，因?yàn)榛旧洗蠹叶际沁@么做的。所以，我覺得東家要壓保姆三天工資正不正常，我個(gè)人覺得是正常的，理由就在于我上面所講的這些。

　　具體的工資發(fā)放方法還是在和雇主面試的時(shí)候協(xié)商好，這樣也能愉快的相處了！