家政服務公司“觀望”勞動合同
日期:2009-09-24 16:39:00
《勞動合同法》下月就要實施,其中明確無論用工長短都要簽訂勞動合同,而作為家政服務人員的保姆、鐘點工今后將何去何從?昨天,記者在江蘇省家庭服務業(yè)企業(yè)經驗交流會現場采訪發(fā)現,目前我市家政企業(yè)及從業(yè)人員對要不要簽合同看法各異,有的還認為簽合同會引起保姆身價上漲。多數保姆一直與勞動合同無緣我市家政服務從業(yè)人員目前約有5萬人。過去,他們中的絕大多數人直接與雇主洽談,屬于私人雇傭關系,因此游離于《勞動法》之外,當然也與勞動合同無關。不簽勞動合同,直接導致他們得不到社會保障。
省家政行業(yè)協(xié)會秘書長張喬介紹,隨著家政行業(yè)越來越規(guī)范,家政服務公司逐漸增多,不少家政服務人員進入“員工制”管理模式。這類家政服務人員從家政公司領取工資,與公司存在勞動關系,《勞動合同法》出臺后,要不要簽勞動合同成為關注焦點。
采訪中記者發(fā)現,對于要不要簽訂勞動合同,家政服務人員想法不一。
來自溧水的何師傅,由于干活細致,一直很“搶手”,她明確表示不愿意簽訂勞動合同?!奥犝f簽了合同,就要一直在公司干,不能隨便請假,我家里還有老人和孩子,農忙時還得回去幫忙。現在這樣自由打工很好,簽了合同會受到限制?!焙螏煾嫡f。
與何師傅形成對比的是,剛剛來到南京當鐘點工的小宋,非常希望公司與她簽合同。她解釋:“簽了合同,沒活干時,公司也要按最低工資標準給我付工資了?!?BR>
家政公司:簽合同會使請保姆費用上漲
“一旦給保姆簽合同、繳保險,他們的‘身價’肯定要提升?!蹦暇┲星嗉艺究偨浝碇苁讋?chuàng)說。目前即使按最低標準繳納各項社會保險費用,每月每人單位也要承擔大約400元左右,同時個人還要承擔160多元。家政公司利潤有限,勢必有一部分費用將轉移到雇主身上,引起保姆身價上漲。以住家保姆為例,目前市場行情約為每月1100元,假設雇主承擔社保費用的一大半,行情很可能漲到每月1400元。周首創(chuàng)說:“雇主能不能接受,我們目前尚無法預測?!?BR>
南京愛寶貝月子護理中心負責人葛玉蘭則表示,該中心目前共有月嫂、鐘點工、保姆近400人,但長期合作的不足100人。“一來這個行業(yè)具有較強的流動性,二來家政公司常常會被雇主、家政人員‘拋棄’。即使簽訂勞動合同也可能成為一張廢紙?!彼f。
葛玉蘭表示,她個人很希望通過簽訂勞動合同讓員工隊伍穩(wěn)定,但家政服務人員自己愿不愿意簽、雇主能否承受用工成本增加,目前都是未知數。
勞動部門:家政人員合同如何簽,還沒有明確說法
“即使是‘員工制’的家政服務人員,其工作特點也是松散的,要求他們和普通勞動者一樣簽訂勞動合同,目前看來操作難度很大?!睆垎陶f。
對于家政服務人員究竟該不該簽、如何簽勞動合同,昨天,市勞動和社會保障局相關人士在交流會現場講解《勞動合同法》時表示,《勞動合同法》中沒有專門針對這一群體的內容,地方勞動部門目前還無法判斷該如何操作。“我個人覺得,可以向《勞動合同法》中‘勞務派遣’的內容靠攏,但具體怎么執(zhí)行還要等待國家或地方政府出臺實施細則或補充說明,對此進一步明確?!彼f。
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